Более 62 тысяч москвичей нашли новую работу благодаря службе занятости

Свыше 62 тысяч жителей Москвы трудоустроились с помощью центра «Моя работа».

Эксперты службы занятости не только дали консультации по карьерному росту, но и провели бесплатное обучение. Еще у жителей Москвы была возможность посетить мотивационные тренинги и мастер-классы по созданию правильного резюме.

Первый флагманский центр занятости «Моя работа», который открыли в апреле 2019 года, стал набирать популярность. В учреждении жителям помогают создать карьерный сценарий и найти работу.

По словам Анастасии Раковой, заместителя мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития, большинство вакансий представлено организациями сферы строительства, транспорта, торговли, государственного управления и административной деятельности.

За восемь месяцев сотрудники центра «Моя работа» провели консультации и помогли в поисках работы 183 тысячам горожан.

Кроме того, специалисты учреждения активно развивают дистанционный сервис по подбору персонала. В настоящее время карьерные консультанты могут получить достоверную информацию о соискателях через систему межведомственного электронного взаимодействия. Там у экспертов будет возможность узнать его страховой номер индивидуального лицевого счета и идентификационный номер налогоплательщика. Кроме того, специалисты благодаря дистанционному сервису смогут проверить соискателя работы по базам ЕГРЮЛ и ЕГРИП и установить подлинность его паспорта.

Благодаря такому инновационному подходу, у консультантов центра «Моя работа» существенно сократится время и расходы на предварительную оценку персонала. Дистанционный сервис  позволит предоставить работодателю достоверное резюме кандидата.

Анастасия Ракова подчеркнула, что сотрудники центра уделяют особое внимание вопросам трудоустройства людей с инвалидностью.

Так, с августа 2019 года в учреждении реализуют уникальный проект под названием «Топ-100 резюме». Работодателю предоставляется полноценная база персонализированных резюме жителей столицы с ограниченными возможностями здоровья, которые были составлены карьерными экспертами. Еще работодатели получают сопроводительное письмо с результатами тестирования личностных компетенций и качеств соискателя.