«Фейсбучить» на работе могут запретить

Новость о том, что правительство прорабатывает вопрос о запрете на пользование соцсетями в рабочее время, появилась на Яндексе утром, и уже через полчаса голос моей подруги забился в телефонной трубке, срываясь на визг:

— Они что там, совсем обалдели?! Это что за фигня? Это же вмешательство в личную жизнь. Нет, ты скажи, мы имеем право на общение или нет?!

Да, имеем. Но я не могу себе представить, что было бы с моим шефом лет
«дцать» тому назад, если бы он узнал, что кто-то в нашем отделе хотя бы на пять минут зашел на какой-нибудь фейсбук, зависал вконтакте или в «одноклассниках». Думаю, его просто хватил бы удар.

Я всю жизнь терпеть не могла ужесточений, болела от закручивания гаек. Мне все казалось, да и кажется, что можно «по-хорошему». А на самом деле, прихожу я к печальному выводу, нельзя. Ведь это «по-хорошему» не может быть односторонним. А получается именно так: приходя на работу, мы рассчитываем на стабильную зарплату и даже ее повышение. Но чем она стабильнее, тем, как ни парадоксально, стабильнее у многих и внутренняя вседозволенность: ну а что, почему бы не посидеть в соцсети? А мысль о том, что работодатель вовсе не обязан оплачивать эти наши забавы и игрища в рабочее время, в голову отчего-то не приходит.

Мне, не-фейсбучному человеку, рассуждать об этом проще, чем многим другим. Мне там скучно, в соцсетях, хотя их прелесть и прикладную пользу понимаю: недавно именно Фейсбук помог мне найти давно утерянный контакт, было невероятно приятно получить «поздры» на день рождения от тех, кто находится за тридевять земель… Но и только. А где народ берет время, чтобы вываливать в сеть килотонны словесной руды — просто не представляю. Но ведь вываливают. У второй моей подруги, работающей в страховой компании, руководство в прошлом году взялось за дисциплину коллектива и ужаснулось, подсчитав, что в среднем каждый сотрудник минимум два с половиной часа рабочего времени тратит на переписку с друзьями, просмотр и «лайканье» Инстаграмма. Нашлись даже те, кто «фейсбучил по-крупному»: общались с друзьями-сетевиками больше четырех часов, затем еще час со смаком обедали, а на работу тратили лишь то, что осталось — честно говоря, совсем не много времени. А один из менеджеров выложил в сеть селфи с рабочего места, да еще и подписал: «Что делать, когда делать нечего». Вброс этой «фотки» руководство восприняло, как вызов, любителя селфи уволили, и запротестовавший было коллектив утих лишь после того, как было доказано — пока селфиист «фотился», вы — «работали его работу».

…Непростой вопрос о запрете соцсетей в рабочее время велено рассмотреть Минтруду. В пресс-службе Минтруда информацию о поручении подтвердили, но заявили, что каких-либо предпосылок для запрета использования социальных сетей на работе ведомство не видит. А я вот думаю — может, зря? В одной из иностранных фирм, где работает мой друг, осенью минувшего года из зарплаты вычли время, потраченное на бесконечные перекуры, треп в сетях и кофепитие. Фирма сильно сэкономила в тот месяц… А потом ощутимо увеличила оборот продаж, несмотря на конкуренцию и кризис. Просто никто больше не курил по два часа…