Кадровый резерв: как стать главой управы района

Потенциальным чиновникам придется пройти строгий отбор

В открытом конкурсе глав управ и их заместителей примут участие не менее 800 человек.

Об этом на состоявшейся 21 мая встрече с журналистами рассказала Александра Александрова (на фото), начальник Управления государственной службы и кадров правительства Москвы. Во встрече также приняли участие руководитель Департамента территориальных органов исполнительной власти города Москвы Вячеслав Шуленин, префект Юго-Западного округа Олег Волков и глава управы Красносельского района Александр Мишаков.

По словам Александровой, конкурс стартовал 13 мая и продлится до 5 июня, однако уже подано 500 заявок.

— Мы ожидаем, что в целом их будет около семи-восьми сотен, — сказала она. — Однако нам важно не количество, а качество. Поэтому все претенденты, вне зависимости от их опыта, проходят строгий отбор.

Нужно отметить, что, по словам Вячеслава Шуленина, в среднем ежегодно в столице сменяется 25 районных руководителей — это около 20 процентов их общего количества. Отбор, кстати, непростой, и заполнение анкеты на сайте talent.mos.ru — самый легкий его этап. Затем нужно написать небольшое эссе о своих профессиональных достижениях и навыках и записать видеообращение на тему «Путь к сердцу жителя». А потом кандидата ждет тестирование в Московском городском университете управления правительства Москвы. Пройти его отнюдь непросто.

Глава управы района Красносельский Центрального округа столицы Александр Мишаков рассказал о том, как сам проходил тестирование.

— Действительно, я проходил Центр оценки. Это был полный день до позднего вечера.

Тестирование состояло из нескольких этапов: деловые игры, интервью, тестирование, опросы, решение математических задач. Хотел бы выделить сложность. Прохождение этих этапов всегда сложно дается в условиях ограниченного времени. Легко и интересно находить коммуникации с коллегами даже в трудных ситуациях, особенно с учетом, что эти ситуации взяты из жизни. Если в условиях оценочных мероприятий удается положительно решать те или иные задачи, можно считать, что и в практической плоскости, работая «на земле» главой управы, это будет получаться.

Согласно ротации, глава управы не может занимать свой пост более семи лет. Затем он может отказаться от карьеры, перейти в другой район или же — пойти на повышение: из 11 префектов Москвы 7 — бывшие главы управ. Как префект ЮЗАО Олег Волков, работавший с 1995 года главой управы Обручевского района. Сегодня городу требуется не менее 50 человек в кадровый резерв глав управ и 100 человек — на позиции заместителей глав управ. Неплохой старт для карьеры госчиновника!