Как работодателям вернуть до 30 процентов страховых взносов

Затраты на маски от ковида можно возместить! Минтруд скорректировал «Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний работников».

Теперь работодатели могут получить из Фонда социального страхования (ФСС) возмещение понесенных расходов, в частности, на проведение лабораторного обследования работников на COVID-19 и на приобретение средств защиты, дезинфицирующих салфеток и т.д.

— Речь идет не только о ковиде. Пора готовить документы на возврат средств, потраченных на финансирование предупредительных мер (ФПМ) по снижению производственного травматизма в 2022 году, — пояснили в фонде. — Подать заявление можно до 1 августа 2023 года.

В Фонде социального страхования (ФСС) рассказали, как вернуть 20–30% страховых взносов. Подать документы на возврат средств может любая организация, независимо от формы собственности. Средства выделяются на проведение мероприятий по ФПМ. Всего их 17, не считая мероприятий по предупреждению распространения коронавируса. Это проведение специальной оценки условий труда, обучение безопасному ведению работ, санаторно-курортное лечение некоторых категорий работников, проведение медосмотров сотрудников. Полный список — в отдельным приказе Минтруда РФ. Можно вернуть не более 20% суммы страховых взносов, уплаченных за прошлый год, и 30% при проведении санаторно-курортного лечения работников. Если в организации менее 100 человек и страхователь не обращался за ФПМ последние два года, за основу берутся взносы за три предыдущих года.

Отказать в ФМП могут, если у страхователя есть непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, документы содержат недостоверную информацию или предоставлены не полностью. А также если предусмотренные средства на ФПМ на этот год уже полностью распределены фондом.

Чтобы направить работников в санаторий за счет ФСС, страхователь должен обратиться в фонд с заявлением, планом финансового обеспечения и пакетом документов, в который входят список работников с указанием СНИЛС, копия справки по форме 070-у на каждого, копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников.