Квалифицированный персонал стал приоритетом кадровой политики столичного Фонда капремонта

В столице прошел конкурс на должность сметчика в московском Фонде капитального ремонта. На одно место претендовали 25 человек. Такую информацию предоставил руководитель ведомства Артур Кескинов.

В Москве впервые прошел настолько масштабный, открытый конкурс, ориентированный на кадровый набор технических специалистов. Надо отметить, что ведомство сделало процедуру максимально прозрачной и беспристрастной: за отбором экспертов мог следить любой желающий. Городские власти надеются, что конкурс, который прошел в Москве, станет примером, как нужно проводить подобные мероприятия во всех российских регионах.

2 июля начался второй этап конкурса, за которым следили журналисты: они оценили, как реализована программа, какие задания предлагается выполнить потенциальным сметчикам. Можно с уверенностью сказать, что Фонд капитального ремонта предъявляет жесткие, но справедливые требования к конкурсантам. Основной целью экспертов было найти специалиста, который сможет продемонстрировать профессиональные качества и умения на высочайшем уровне, у которого есть образование и который действительно хочет работать так, чтобы удовлетворять потребности горожан.

В Московском государственном университете управления столичного Правительства 8 июля прошел День открытой оценки: в рамках мероприятия 10 специалистов прошли аттестацию. В первую очередь им задавали вопрос, почему они заявили свои кандидатуры на должность. Как выяснилось, соискатели ожидали стабильности от этой работы, а многие искренне хотели принять участие в модернизации городской инфраструктуры лично. Кроме того, кандидатов попросили проявить себя в ходе «мозгового штурма», а также рассказать, чего они бы не сделали никогда во время общения с горожанами.

— Высокая компетенция соискателей не подлежит сомнению, поэтому мы  обращаем особое внимание на умение коммуницировать с людьми, ведь именно им собственники будут задавать вопросы в первую очередь, — пояснил Артур Кескинов.