Мама строит карьеру

Столичная служба занятости населения за последние два с половиной года помогла найти работу 30 тысячам женщин с маленькими детьми. Для мам, находящихся в поиске места трудоустройства, разработана широкая линейка сервисов, включающая карьерные консультации, тренинги, специальные программы и бесплатное дополнительное профессиональное обучение.

По словам заместителя мэра Москвы по вопросам соцразвития Анастасии Раковой, возвращение молодых мам в профессию после декрета порой происходит не совсем гладко: им бывает непросто адаптироваться, разобраться в реалиях современного рынка труда, подобрать вакансию, соответствующую их потребностям, возможностям и ожиданиям.

— Мы понимаем это и активно поддерживаем женщин в вопросах их профессиональной реализации, — говорит Анастасия Ракова. — Специалисты службы занятости помогают сориентироваться в актуальных трендах, разработать индивидуальный карьерный сценарий, составить конкурентоспособное резюме, выбрать наиболее подходящий вариант трудоустройства, а также организовывают собеседования с работодателем. При этом при подборе вакансий мы ориентируемся не только на  уровень образования, квалификацию и опыт работы соискателя, но и на индивидуальные  пожелания к графику и формату работы.

В частности, соискательницы могут пройти дополнительное профобучение, чтобы лучше соответствовать требованиям работодателя. По направлению службы занятости женщины с детьми могут освоить новую специальность и повысить квалификацию в ведущих вузах Москвы.

— За последние два с половиной года около 30 тысяч мам с детьми до семи лет успешно трудоустроились и продолжили свое карьерное развитие благодаря специалистам московской службы занятости, — добавила заммэра.

По статистике, более 30 процентов обратившихся в службу занятости за помощью в трудоустройстве мам детей-дошкольников выбирают офисную работу. Особой популярностью пользуются вакансии экономистов, юрисконсультов, менеджеров по персоналу, бухгалтеров, секретарей.

Около 24 процентов женщин с детьми нашли работу в сервисной индустрии и сегодня трудятся поварами, менеджерами по коммерческой деятельности, парикмахерами-стилистами и мастерами ногтевого сервиса.

На третьем месте — оптовая и розничная торговля. Почти 18 процентов мам после декрета работают продавцами-консультантами, администраторами торгового зала, товароведами, мерчандайзерами, менеджерами по продажам и специалистами по маркетингу.

Женщины с маленькими детьми часто трудоустраивались в сферу образования, в сферу финансов и страхования — специалистами банка, финансовыми аналитиками, страховыми агентами, управляющими отделения банка. Для тех, кто хочет обновить знания после длительного перерыва, повысить квалификацию или освоить новую востребованную специальность, доступны бесплатные курсы дополнительного профобразования. Мамы с детьми могут выбрать подходящую программу в одном из ведущих вузов столицы, среди которых Высшая школа экономики, Финансовый университет при правительстве РФ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, а также пройти переподготовку в Учебном центре «Профессионал». В последнем с начала 2020 года обучение прошли 1,6 тысячи женщин с детьми-дошкольниками. В этом году особым спросом у молодых мам пользуются курсы по работе с маркетплейсами, программированию, датааналитике. Более 80 процентов женщин учатся онлайн, совмещая саморазвитие и воспитание детей.

Получить поддержку в профессиональной реализации мамы могут в специализированном центре занятости «Моя карьера». Для женщин с детьми, которые нуждаются в поддержке при построении карьеры, здесь создана программа «Мама работает».

СПРАВКА

57 отделов трудоустройства входит в структуру службы занятости населения столицы — крупнейшего государственного кадрового оператора по поиску работы. Большинство из них расположены в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся на улице Щепкина, 38, стр. 1, и улице Шаболовка, 48, специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан старше 50 лет, мам с детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт по адресу: улица Сергия Радонежского, 1, стр. 1, и Кадровый центр для сотрудников, находящихся под риском увольнения, на улице Куусинена, 2, стр. 1.