Министерство труда признало Московский НПЗ одним из лучших работодателей России

Московский нефтеперерабатывающий завод стал призером конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», который ежегодно проводит Министерство труда и социальной защиты РФ. Завод занял второе место в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы», сообщило предприятие.

Для выбора победителей, конкурсная комиссия оценивала деятельность предприятий за последние три года. Учитывались такие параметры как уровень заработной платы, социальный пакет, наличие программ по работе с молодыми специалистами, эффективность внутренних коммуникаций, темпы создания новых рабочих мест и модернизация существующих.

«Эта награда стала высокой оценкой социальной политики и кадровой стратегии «Газпром нефти». Все инвестиционные проекты, которые компания ведет на Московском НПЗ, предусматривают создание высокотехнологичных рабочих мест, постоянное повышение профессионального уровня работников и внедрение современных стандартов работы с персоналом. Сегодня предприятие по праву является одним из лучших работодателей Москвы», — говорит заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию МНПЗ Денис Зыков.

Конкурс проводится с 2000 года с целью представить опыт российских организаций, которые не только эффективно решают производственные задачи, но и активно развивают социальное партнерство. В этом году в конкурсе приняли участие 319 компаний из 54 субъектов РФ. Награды победителям вручали вице-премьер Правительства РФ Ольга Голодец, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин и председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

Отметим, что в ноябре 2015 года Московский НПЗ также стал призером конкурса «Лучший работодатель города Москва — 2015» сразу в пяти номинациях: «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы», «За развитие кадрового потенциала», «За формирование здорового образа жизни», «За развитие социального партнерства», «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».