Опрос

В этом году в России Пасху отметят 5 мая. В странах мира есть разные традиции, присущие этому празднику. А Вы знаете, какой из этих фактов неверный?

Загрузка ... Загрузка ...
Полезные ссылки

Олег Артемьев: Проект «Техностажировка» поможет подготовить кадры для импортозамещающих производств

На фото депутат Московской городской Думы, летчик-космонавт Олег Артемьев. Фото: архив, «Вечерняя Москва»

На фото депутат Московской городской Думы, летчик-космонавт Олег Артемьев. Фото: архив, «Вечерняя Москва»

Проект «Техностажировка» поможет подготовить кадры для создаваемых в столице импортозамещающих производств. Об этом в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва» сообщил депутат Московской городской думы, летчик-космонавт РФ Олег Артемьев.

― В Москве сегодня высокими темпами растут промышленные мощности, под руководством мэра Москвы Сергея Собянина запущен целый комплекс мер для запуска импортозамещающих производств. Обеспечить этот рост кадрами, и не просто кадрами, но молодыми специалистами, <…> дать им возможности увидеть лучшие предприятия и показать перспективы трудоустройства ― это комплексная работа, она потребует усилий как от города, так и от бизнеса. Запущенный в столице проект «Техностажировки» ― это пример того, как образование и промышленность могут работать вместе, ― отметил парламентарий.

Олег Артемьев напомнил, что более 800 студентов прошли стажировку в высокотехнологичных компаниях - резидентах особой экономической зоны (ОЭЗ) «Технополис «Москва».

― Стажировка позволяет уже во время учебы выбрать то, что станет делом жизни, определиться с направлением, понять, в каком коллективе хочется работать. Ведь важно не только где работать, но и с кем, и вовлечение в такие проекты как можно большего числа предприятий ОЭЗ поможет и будущим сотрудникам, и работодателям, ― подчеркнул Олег Артемьев.

По словам Олега Артемьева, проект важен также с точки зрения организации бизнес-процессов, так как стажировки позволяют снизить расходы компаний на адаптацию сотрудника на рабочем месте и введение его в курс дела.

― Такая тщательная кадровая работа, которая начинается задолго до прихода молодого специалиста на новое место - это плюсы и для будущего сотрудника, и для предприятия. Такие программы должны использоваться шире, ― добавил Олег Артемьев.

Новости партнеров