Покорители гор. Поход вместо отпуска

Директор Дворца творчества детей и молодежи имени Гайдара (филиал в ЦАО) Надежда Куракина вместе с воспитанниками вернулась в столицу из похода по горам Краснодарского края.

И если для школьников это был период осенних каникул, то директору пришлось брать на время похода отпуск. Пойти в горы с одноклассниками под предводительством даже не классного руководителя, а своего директора — потрясающий опыт. Да и для директоров, многие из которых уже давно не ведут занятия, а погрузились в административную аботу, это отличный управленческий тренинг.

Проводит такие тренинги «Лаборатория путешествий» — центр дополнительного образования, работающий под крылом Департамента образования и науки Москвы. Проект «Директор в поход» проходит уже в третий раз.

В этом году в горы Краснодарского края вместе со своими учениками отправились семь директоров московских образовательных учреждений.

Всем им пришлось пройти строгий отбор. Из тридцати заявок были отобраны семь — от тех центров, в которых развитие туристического направления как вида дополнительного образования имело наибольшие перспективы.

В их числе оказался и ДТДМ им. Гайдара.

— Каждый день в Краснодарском крае мы разделялись на две команды и получал и маршрут похода, — рассказывает ученица центра, девятиклассница Лера Васильева. — А к концу дня должны были встретиться в одной точке.

Каждый день назначался новый лидер в группе и руководил ей.

Это было важным опытом для меня, я проверила, могу ли увлечь за собой товарищей... Вроде бы все получилось.

Не все удавалось с первого раза. По словам самих ребят, многие были временами недовольны: кто погодой, кто испорченным маникюром.

И, конечно, объяснять приоритеты, обращать внимание на прекрасную природу и радость общей работы и достижения целей — та задача, ради которой и шли в поход директора.

Ну а главный принцип «всю еду делить пополам» соблюдался неукоснительно, улыбаются участники похода. Рассказали ребята и про забавный случай: когда очень хотелось сладкого, в котелок гречки они положили три банки сгущенки. Но оказалось, что это совсем не вкусно.

— Заветное желание за время похода было одно, искупаться, — говорит Лера. — Но я не жалею о неудобствах. Было очень классно, ведь мы получили столько впечатлений.

И директор наш не слился — нес самый тяжелый рюкзак! — Проект развивается и открывает новые грани для руководителя, — говорит Надежда Куракина. — Директор может посмотреть на свою организацию со стороны, отвлекшись от каждодневных дел, сосредоточившись на главном. При этом рядом с тобой главные советчики — дети. И не только твоей организации, но и другой, и их директор, который так же, как и ты, ищет ответы на важные вопросы. Настоящее управленческое сотворчество, которое проверяется тут же не словом, а делом. Идеи, рождающиеся в такой атмосфере, обречены на успех, так как команда единомышленников, сильных лидеров уже готова действовать.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ 

МАТВЕЙ ШПАРО

путешественник, руководитель «Лаборатории путешествий»

В поход не мог пойти завуч или простой учитель. Проект задумывался с целью сближения учащихся с директором, чтобы последний мог проверить свои управленческие навыки в неформальной обстановке. Мальчишки и девчонки должны были почувствовать локоть своего руководителя. Поэтому директор шел в поход не в служебное время, а брал отпуск. И когда дети придут в школу, одноклассники обязательно будут спрашивать: «Ну как, не слился он там? Нес тяжелый рюкзак, как вы?» И если участники похода похвалят после этого своего директора, то цель похода достигнута.

КСТАТИ

Один из самых добрых проектов «Лаборатории путешествий» — «По пути с хаски!» Проводится он в самое холодное время года, но наполнен исключительно позитивными эмоциями, которые очень важны участникам проекта — детям-инвалидам.

Знакомство с собаками стало любимым мероприятием для учеников московских коррекционных школ.

 НА ЗАМЕТКУ

«Лаборатория путешествий» при поддержке Федерации ездового спорта Москвы недавно открыла новую программу «Юный каюр» (человек, управляющий собачьей упряжкой).