Прокурор Центрального округа разъясняет

На вопросы жителей о выплате заработной платы при увольнении и алиментов отвечает старший советник юстиции, прокурор Центрального округа столицы Михаил Устиновский.

■ Какие выплаты полагаются при увольнении по собственному желанию?

Днем прекращения договора считается последний рабочий день. Если работник увольняется по собственному желанию, то в этот день работодатель обязан выплатить ему: зарплату, надбавки и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить не оспариваемую сумму. Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать работнику иные компенсации при увольнении по собственному желанию.

При этом трудовой или коллективный договоры могут предусматривать иные выплаты при расторжении трудового договора с работником.

Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска независимо от согласия работника. При этом, если работодатель фактически не смог удержать задолженность за неотработанные дни отпуска из-за недостаточности сумм, причитающихся работнику при увольнении, взыскать эти суммы в судебном порядке он не сможет.

■ Получила решение суда о выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка. Куда нести это решение, чтобы отец ребенка начал выплачивать алименты?

Вы можете получить сами исполнительный лист и передать его судебному приставу-исполнителю по месту жительства или пребывания должника либо по месту нахождения его имущества с заявлением о возбуждении исполнительного производства или просить суд направить его в соответствующую службу судебных приставов для исполнения. Если известно место работы должника, то можно обратиться в организацию, предъявив исполнительный лист в бухгалтерию для удержания периодических платежей из заработной платы.

Материал предоставлен прокуратурой ЦАО