Сергей Кузин, заместитель начальника пожарно-спасательной части № 1 столичного МЧС: "Равнодушных «пожарка» не терпит"

Главным восторгом в детстве для маленького Сергея был поход в «пожарку». В части, где дед служил водителем, каждая деталь сначала была загадкой: и раздевалка ("святая святых", ведь там хранились вещи пожарных), и моментальные сборы на вызов, и кубки и награды деда. Со временем все стало родным и близким: и по-домашнему уютная кухня, где караул собирался на обед, и добрые шутки между коллегами, и даже запах от одежды огнеборцев после возвращения с пожара. Да и с возможностью попасть в пожарную машину, посидеть в кабине водителя, прикоснуться к блестящим деталям сравнить было нечего. А потом еще увидеть эту машину, несущуюся на помощь людям - разве могли с этим поспорить простые детские шалости?

Особенности этой непростой профессии многим непонятны. Карьерный рост как таковой многим из пожарных почти неинтересен. Каждый из действующих пожарных может сказать – мы тушили пожары и будем тушить их всегда. Главная страсть во всей этой истории – это желание приносить людям пользу. И момент, когда ты возвращаешься в часть, весь мокрый и от пены, и от воды, и от пота, градом струящегося по телу, предотвратив трагедию – это момент откровения. За эти несколько часов ты переживаешь заново жизнь. Кто-то, приходя новичком в профессию, видит пока только плакатную героику будней, а Сергею суровые будни пожарных были знакомы с детства.

Подрастая, мальчик усваивал законы работы в пожарной части, основы основ дружбы в коллективе. Может быть, сейчас, когда он работает заместителем руководителя первой пожарно-спасательной части 21-го отряда ФПС по г. Москве и ежедневно решает важные для взаимоотношений в коллективе задачи, ему не раз помогает тот опыт маленького мальчишки, который когда-то в детстве впитал в себя дух пожарной части. Части, где царило боевое братство в лучшем смысле этого слова. И примерно к этой же величине он стремится сегодня, хотя меняется время, меняются нравы. Но, по мнению Сергея, как пожар остается величиной неизменной и всегда опасной, так и человеческие взаимоотношения, несмотря на всю скорость временных перемен, всегда нуждаются в постоянной шлифовке, совершенствовании. И никогда эта работа не прекращается. От этого зависит главное – результат работы пожарного караула. Понимая, что после учебы в часть приходят еще юные парни, с сильным, но еще непроверенным в деле характером, Сергей присматривается к ним, видит, с кем, в каком карауле лучше срабатывается молодежь. И всегда придерживается правила: молодой боец должен после теоретической интенсивной работы в Академии пройти все этапы подготовки на практике. Здесь главная субстанция - человеческий фактор.

Даже в устоявшемся коллективе при возникновении спорных вопросов Сергей всегда старается решить это все сообща, сделать так, чтобы конфликт не только исчез, а сделал коллектив дружнее. Сегодня пожарная охрана - одна из немногих структур, где куются кадры, с которыми не страшно идти в любой бой.

Равнодушных «пожарка» не терпит.

В пожарной охране опытнейшие люди, которые знают про пожар очень много, знают, как его тушить, очень ответственно относятся к наставничеству. Уникальность этой практики в том и состоит, что без старших коллег невозможно научиться профессии. Поэтому опыт наставничества помогает удержать позиции современных пожарных на высоком профессиональном уровне.

Сергей убежден, что молодой огнеборец, пришедший из Академии, обладает большими теоретическими знаниями, поэтому здесь важно показать ему личный пример мужества и заботы о нем.