Опрос

Памятник Александру Пушкину перенесли с Тверского бульвара на Страстную площадь, ныне Пушкинскую, 15 августа 1950 года. Знаете ли Вы, какое сооружение стояло на месте памятника?

Загрузка ... Загрузка ...
Полезные ссылки

Трудовой кодекс

Новости партнеров

Кандидат юридических наук МГЮА выпустил новое издание

7 июля, 2022  Автор: Анна Лоскутова

В стенах Московского государственного юридического университета имени Олега Кутафина 6 июля опубликовали новый сборник кандидата юридических наук. Автором издания стал доцент кафедры трудового и предпринимательского права, филиала учреждения Александр Татаринов. Он написал сборник «Трудовой кодекс Российской Федерации. С пометками и краткими комментариями». В нем он привел законодательство по состоянию на 1 ноября 2021 года. — Читать дальше……

Новые трудовые книжки появятся в России

27 февраля, 2021 

Трудовые книжки нового образца с января 2023 года появятся в России. Об этом сообщили 27 февраля. По информации с сайта газеты «Вечерняя Москва», старый документ будет по-прежнему действительным. Работодатели смогут применять без ограничения имеющиеся у них старые бланки и вкладыши в них. Представители Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации отметили, что новый образец трудовых Читать дальше……

Общественное обсуждение поправок «Единой России» в Трудовой кодекс проходит по всей стране

29 июня, 2020 

25 июня в Челябинске прошло первое общественное обсуждение законопроекта по изменению Трудового кодекса, который «Единая Россия» внесла в Госдуму в середине июня. В нем приняли участие секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак, министр труда Антон Котяков, первый заместитель руководителя фракции партии в Госдуме, один из авторов поправок Андрей Исаев, губернатор Челябинской области Алексей Текслер, а также эксперты, представители работодателей Читать дальше……

Важно знать

31 августа, 2017 

Богдан Костенецкий, прокурор ЦАО: — В соответствии с существующим Трудовым кодексом РФ работникам, направленным на обучение или поступившим самостоятельно на обучение в вузы, имеющие государственную аккредитацию, работодатель обязан предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка в следующих случаях: ■ для прохождения промежуточной аттестации на I и II курсах соответственно — по 40 календарных дней, на Читать дальше……