Опрос

20 декабря 1958 года на Лубянской площади открыли памятник революционеру и партийному деятелю Феликсу Дзержинскому. А Вы знаете, где с 1994 года по настоящее время находится памятник?

Загрузка ... Загрузка ...
Полезные ссылки

Трудовой кодекс

Новости партнеров

Кандидат юридических наук МГЮА выпустил новое издание

7 июля, 2022  Автор: Анна Лоскутова

В стенах Московского государственного юридического университета имени Олега Кутафина 6 июля опубликовали новый сборник кандидата юридических наук. Автором издания стал доцент кафедры трудового и предпринимательского права, филиала учреждения Александр Татаринов. Он написал сборник «Трудовой кодекс Российской Федерации. С пометками и краткими комментариями». В нем он привел законодательство по состоянию на 1 ноября 2021 года. — Читать дальше......

Новые трудовые книжки появятся в России

27 февраля, 2021 

Трудовые книжки нового образца с января 2023 года появятся в России. Об этом сообщили 27 февраля. По информации с сайта газеты «Вечерняя Москва», старый документ будет по-прежнему действительным. Работодатели смогут применять без ограничения имеющиеся у них старые бланки и вкладыши в них. Представители Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации отметили, что новый образец трудовых Читать дальше......

Общественное обсуждение поправок «Единой России» в Трудовой кодекс проходит по всей стране

29 июня, 2020 

25 июня в Челябинске прошло первое общественное обсуждение законопроекта по изменению Трудового кодекса, который «Единая Россия» внесла в Госдуму в середине июня. В нем приняли участие секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак, министр труда Антон Котяков, первый заместитель руководителя фракции партии в Госдуме, один из авторов поправок Андрей Исаев, губернатор Челябинской области Алексей Текслер, а также эксперты, представители работодателей Читать дальше......

Важно знать

31 августа, 2017 

Богдан Костенецкий, прокурор ЦАО: - В соответствии с существующим Трудовым кодексом РФ работникам, направленным на обучение или поступившим самостоятельно на обучение в вузы, имеющие государственную аккредитацию, работодатель обязан предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка в следующих случаях: ■ для прохождения промежуточной аттестации на I и II курсах соответственно — по 40 календарных дней, на Читать дальше......