Перспективы развития программы «Московский врач» обсудили в столице

Итоги работы и перспективы программы «Московский врач» 21 марта обсудили на пресс-конференции в Правительстве Москвы.

Спикером мероприятия стал заместитель мэра столицы по вопросам социального развития Леонид Печатников.

— Каждый участник программы должен сдать трудный экзамен. Он состоит из трех частей. Формат тестирования приближен к зарубежным нормам. В электронном банке сейчас находятся около трех тысяч теоретических и практических заданий, — проинформировал Леонид Печатников.

Он добавил, что этот проект был создан по инициативе мэра Москвы Сергея Собянина. Главная идея программы — протестировать сотрудников медицинских учреждений.

На данный момент положительно сдать экзамен смогли только 165 врачей.

— Чтобы получить удовлетворительный результат во время тестирования, медицинские работники должны набрать не менее 70 баллов из 100 возможных. К сожалению, многие считают, что смогут пройти экзамен без подготовки, но это не так. Каждому желающему предлагается воспользоваться книгами и материалами из нашей электронной библиотеки. Это позволит восполнить пробелы по различным темам, — добавил Леонид Печатников.

Отметим, что статус «Московский врач» на данный момент можно получить по 15 самым востребованным специальностям. Среди них терапия, хирургия, неврология и акушерство.

Заммэра обратил внимание на то, что свидетельство о присвоенном статусе действительно в течение пяти лет.

После успешного прохождения экзамена врачи получают специальный диплом, который находится в кабинете, и значок для рабочего халата. Таким образом, пациенты смогут с легкостью узнать, является ли этот специалист участником программы.

— Важно, что проходить тестирование люди могут неограниченное количество раз. Участие в программе проводится на бесплатной и добровольной основе, — добавил спикер.

В ходе пресс-конференции Леонид Печатников рассказал и о других программах, которые действуют на территории Москвы: «Лидер.Мед» и «Школа профессионального роста».

По словам заместителя мэра Москвы, столичные власти уделяют много времени развитию кадрового потенциала работников сферы здравоохранения.