К концу апреля 2016 года Фонд капремонта примет 600 сотрудников

Представители столичного Фонда капитального ремонта рассказали о своих планах: в течение первого квартала 2016 года в учреждение планируют принять порядка 600 новых сотрудников. Об этом сообщило Агентство городских новостей «Москва».

Фонд придерживается определенной кадровой политики – так, по словам Артура Кескинова, руководителя ведомства, будущие строители должны быть не только высококвалифицированными, компетентными сотрудниками, они обязаны уметь на профессиональном уровне общаться с простыми жителями. Начальник управления по работе с персоналом Фонда капремонта Светлана Герасимова уточнила, о каких именно сотрудниках идет речь (их наберут за первые четыре месяца следующего года): это 100 инженеров и 30 сметчиков, а также экономист, бухгалтеры, юристы и операторы. Она отметила, что число ремонтников будет прямо пропорционально количеству домов. Конкурсная кампания на должность работника абонентской службы начнется примерно в середине августа.

Напомним, что столичный Фонд капремонта уже провел открытый конкурс по подбору кадров. Всех специалистов, которые примут активное участие в реализации городской программы, наберут до конца этого года. Инженеры и техники будут отвечать за качество и срок выполнения работ.

Отметим, что позиционирование Фонда, его корпоративная культура предполагает прозрачность, предельно открытый диалог с москвичами. В ведомстве работает горячая линия, которая, как отметили в пресс-службе в начале июля, пользуется популярностью у горожан. А о том, как проходит капремонт в некоторых домах, можно прочитать здесь.